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(記者田煦/綜合報導) 在一年一度的「配對日」（Match Day），全美醫學生同步揭曉未來住院醫師訓練的去向。對正面臨全美最嚴重醫師短缺問題之一的南內華達州而言，這一天格外受到關注。
為了強化在地醫療人力，讓更多醫學人才留在本地接受訓練，內華達大學拉斯維加斯分校(UNLV)旗下的Kirk Kerkorian醫學院以及圖羅(Touro)大學內華達分校都持續推動在地留才。
對UNLV2026屆不少醫學生而言，能夠留在拉斯維加斯接受訓練，是最理想的安排。
Michelle Perez表示，能夠留在拉斯維加斯，我真的非常開心。我在這裡出生、長大，這一直是我的第一志願。我一直希望未來能回饋自己的社區，所以能留下來讓我非常期待。
Michelle Perez將進入精神醫學領域，並在UNLV接受訓練，希望投入當地目前高度缺乏的心理健康照護服務。
她指出，尤其是在拉斯維加斯，心理健康資源仍然非常不足，很多人都需要相關協助與支持。
在UNLV本屆畢業生中，共有22名學生選擇留在內華達州接受住院醫師訓練，占全班約42%，將分發至內華達州南部大學醫學中心、日出醫院醫療中心(Sunrise Hospital and Medical Center)與山景醫院(MountainView Hospital)等醫療機構。這一比例較去年的41%略有增加，但仍低於2024年創下的57%最高留州紀錄。
另一位學生Charlton Bassett則選擇留在UNLV攻讀診斷放射科，希望投入當地影像醫療需求快速成長的領域。
Charlton Bassett表示，目前很多專科都缺醫師，放射科尤其明顯。醫療影像需求持續增加，但能夠判讀影像的醫師數量仍然不足。
他也提到，很高興能繼續留在拉斯維加斯，這裡其實仍屬於醫療資源較不足的地區，確實還需要更多人投入。
另一方面，圖羅大學今年也有72名學生留在州內發展，占172名畢業生中的相當比例，其中多數投入基層醫療領域。
日出醫療系統(Sunrise Health System)今年新增114名住院醫師與專科培訓醫師，將加入目前已在山景醫院與南方山丘醫院醫療中心(Southern Hills Hospital and Medical Center)接受訓練的186名醫師團隊。
Michelle Perez說，這對我來說是一個回饋社會的機會。能夠幫助自己的社區，一直是我長久以來的夢想，沒有比這更有意義的事了。
因應醫師短缺，拉斯維加斯醫學生配對日選擇留守家園。
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