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根據美國勞工統計局（U.S. Bureau of Labor Statistics）最新公佈的數據，內華達州去年12月失業率升至5.2%，位居全美第三。
南內華達州克拉克縣的失業率更達5.5%，顯示儘管全美就業市場整體成長，拉斯維加斯的就業情況依然嚴峻。
在近日於托斯卡納套房酒店（Tuscany Suites）舉行的一場招聘會上，數百名求職者排隊入場，現場人潮湧動，凸顯當地職位競爭激烈。
不少求職者表示，找工作遠比預期困難。
「到現在我還沒找到工作。」去年10月從加州搬來拉斯維加斯的安東尼費雪（Anthony Fisher）表示。 12月被解僱後，已投遞超過100份履歷，卻遲遲未收到錄用通知。
在拉斯維加斯生活了六年的麥可史蒂文斯（Michael Stevens）同樣面臨困境。
作為一家之主，他需要承擔妻子和兩個孩子的生活開支。然而，兩年來他一直在電影製作領域尋找機會，卻始終未能如願。
「我幾乎連續兩年都在找相關工作，但始終沒有結果。」史蒂文斯坦言，在當前經濟環境下，如果不同時從事兩到四份工作，很難在拉斯維加斯維持家庭生活。
招聘會主辦單位亞倫·赫蘭德（Aaron Helland）指出，過去一年半以來，前來求職的人數明顯增加，反映出就業市場壓力持續增加。
作為一個高度依賴旅遊、旅館、娛樂及建築業的城市，拉斯維加斯的就業機會受產業波動影響較大。儘管部分產業出現復甦跡象，但職位數量仍難以滿足龐大的求職需求。
就業專家建議，求職者在申請職位時不應僅依賴線上點擊「申請」按鈕，而應主動聯繫雇主、拜訪公司並與人力資源部門溝通。
此外，合理利用人工智能工具（如ChatGPT）優化和針對性調整履歷，也有助於在眾多競爭者中脫穎而出。
主辦單位表示，下一場招聘會將於5月7日在托斯卡納套房酒店舉行。
南內華達州克拉克縣的失業率達5.5%
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